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“나는 ‘나’다”
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가기천의 일각일각

 

 

‘나는 누구다’라는 말에는 자신에 대한 긍지와 자부심이 들어있다. 자기를 과시하려거나 알아주기 바라면서 허세를 부리는 ‘내가 누군 줄 알고…’와는 차원이 다르다.

어느 도지사는 출근할 때 거울을 보며 “나는 도지사다”라고 되뇌었다고 한다. 어렵고 복잡한 일을 앞에 두고 ‘만약 내가 하지 않으면’, ‘해내지 못하면’을 거듭하며 어떻게든 풀어내겠다는 결심을 다졌는데, 이럼으로써 자신감이 솟았다는 것이다. 독선과 자만이 아니라 소임을 다하기 위한 다짐이었고 엄숙한 의식이었던 것이다.

계급 제 구조로 되어 있는 우리나라는 직급과 경력에 따라 직위가 부여된다. 관리자는 소관업무를 관장하며 소속직원들을 지휘ㆍ감독한다. 따라서 아랫사람들보다 더 능력을 갖추고 사명감을 가져야 하며 솔선수범하는 자세를 보여야 한다. 열정이 꺼진 소극적인 자세는 조직과 시민, 그리고 지역의 장래에 얼마나 큰 영향을 미칠 것인지를 깊이 생각해 보아야 한다. 실무자의 오류나 태만은 작은 차질로 끝날 수 있을 것이나 지위가 높고 책임이 큰 위치일수록 결과는 점점 더 차이가 나게 마련이다. 세상은 시간을 다투어 변하고 있는데, 혹시 낡은 사고방식에서 벗어나지 못하고 있다면 크게 반성해야할 일이다.

어느 기관에 볼일이 있어 간 기회에 아는 간부의 집무실을 찾은 적이 있다. 들어서는 순간 너무도 의아했다. 내무사열을 앞 둔 사무실처럼 책상 위에는 서류 하나, 자료집 한 권 볼 수 없이 말끔했다. 간부는 마치 돌부처처럼 앉아있었다. 그만큼 할 일이 없어서였을까? 생각을 정리하는 중이거나 큰일을 끝내고 잠시 쉬는 중이었을까? 바라보자니 오히려 무안하고 불편했다. ‘책이라도 읽고 있었으면’ 하는 아쉬움이 들었다.

서산시가 조직개편을 추진하고 있다고 한다. 조직을 다시 짜는 이유는 시장의 시정의지를 펼치고 행정환경 변화에 적절하게 대응하기 위한 수단으로 의미가 있다. 여기에 붙이고자 한다.

먼저 ‘팀’이라고 부르는 기초 조직을 깊이 분석할 필요가 있다. 팀이란 ‘하나의 목표를 달성하기 위하여 한동아리의 사람들로 구성된 집합체’라고 정의한다. 기업체를 보면 CEO급을 책임자로 하는 팀이 있는가 하면 적은 인원으로 특정 프로젝트를 추진하고자 한시적으로 운영하는 팀도 있다. 그 만큼 구성 형태와 인원, 설치기간이 다양하다. 일부 지방자치단체에서는 예전의 ‘계’를 ‘팀’이라 하고, 계장을 팀장이라고 부르고 있다. 그러나 ‘계’직제는 1998년 폐지되었고 따라서 계장직위도 없어졌다. 조직운영을 유연하게 하고 결재단계를 줄이며 주무자인 ‘담당’도 일정 업무를 맡아하되 총괄기능도 가져 효율성을 갖도록  하려는 취지다. 아울러 과장급 관리자의 권한과 책임을 강화하고 업무조정 기능을 높이려고 하는 목적도 있다. 그럼에도 종전 계장체제의 구습을 20년 넘게 유지한 채 관리자 역할을 하려는 경우가 있다. 당면사항을 기계적으로 전달이나 하고 손에서 일을 놓고 있는 팀장은 자신의 자리를 성찰해 보아야 한다. 더구나 팀원에게 온갖 일을 맡긴 채 사인만하는 것은 여러모로 바람직하지 않다. 이런 행태가 고쳐지지 않는다면 차라리 대과(大課), 대(大)팀제를 과감하게 도입하여 관리자 노릇하는 인원을 줄여야 할 것이다. 팀원이 한, 두 명에 지나지 않거나, 십여 명에 이르는 경우까지 이른바 팀장의 하는 일이 똑 같다면 굳이 세분하지 말고 조직을 크게 만들어 팀장 수를 줄이고 실제 일하는 인력으로 전환해야 한다. 실무자보다 지휘ㆍ감독하는 사람과 단계가 많을수록 합리적이라 할 수 없다. 조직을 슬림화하고 팀은 적정한 인원으로 편성하는 것이 올바른 방향이라 하겠다.

논어에 ‘군군신신부부자자(君君臣臣父父子子)’가 나온다. 중국 제나라 경공이 공자에게 정치에 대해 묻자, 공자가 대답한 말로써 ‘임금은 임금답고 신하는 신하다우며 아버지는 아버지답고 아들은 아들다워야 한다’는 것이다. 이러한 이치에도 불구하고 자신의 본분을 잊고, 해야 할 일을 손 놓고 있는 사람이 있다.

‘나는 시장이다’,‘나는 공무원이다’를 되 뇌이며 초심을 잊지 않아야 한다. 많은 사람들이 원하고 선망하는 자리에서 일할 수 있는 기회를 얻었음에 고맙게 여길 때 한 시라도 본분에 소홀할 수는 없을 것이다. 일부 공직자들에게 말하고 싶다. 진정한 공복으로서의 자세를 가다듬으며 ‘나는 누구다’를 생각해보라. 내 업무는 내 책임이며, 내가 제일 잘 알고 제일 잘 한다는 자세를 잠시도 허물지 않아야한다. 자못 분위기를 흐려서 열심히 일하는 사람 사기가 떨어진다는 무언의 소리를 외면하고 있는지 돌아보아야 한다. 의욕을 갖도록 해주는 것이 상사와 동료의 책무다. 쉬고 노는 것은 퇴직 후 얼마든지 할 수 있다. 요즘 개성 강하고 똑 부러지는 젊은 직원들의 따가운 시선을 무겁게 느껴야 한다. 많은 사람들이 공무원을 꿈꾸며 밤을 지새우고 있다. 아직도 일에 갈증을 느끼는 ‘나는 전직 공무원이다’. 전 서산시 부시장

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[2018-12-05 19:10:05 등록 , 서산타임즈]

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